Top 10 trường tốt nhất để học Xã Hội Học tại Mỹ

Những sinh viên tốt nghiệp ngành xã hội học thường tìm kiếm cơ hội việc làm trong chính phủ, các bệnh viện, các doanh nghiệp hoặc các trung tâm nghiên cứu, nơi giúp họ nghiên cứu và phân tích hành vi con người. Một số khác lại tiếp tục học thạc sĩ hoặc tiến sĩ để nghiên cứu những vấn đề sâu hơn về tâm lý hành vi.

Payscale đã cho ra danh sách 10 trường hàng đầu để lựa chọn đầu tư ngành Xã Hội Học tại Mỹ

1. University of California Berkeley: Berkeley, Calif.

University of California Berkeley là trường đại học hàng đầu của hệ thống trường đại học California.

Trong khi nhà trường tự hào với số lượng sinh viên nhỏ đủ để làm việc chặt chẽ với giáo sư . Các chương tập trung từ sức khỏe toàn cầu và công bằng xã hội đến sự đổi mới và tinh thần kinh doanh. Chương trình này giúp sinh viên có được khoảng thu nhập trung bình trước khi ra trường là $ 49,000 và có khả năng tăng lên đến 78.000 $ giai đoạn giữa sự nghiệp

2. Princeton University: Princeton, N.J.

Được thành lập năm 1746 Princeton University là trường đại học lâu đời thứ 4 của Hoa Kỳ. Các chương trình xã hội cho phép học sinh khám phá các khía cạnh xã hội của các đối tượng, như chính trị, giáo dục và lịch sử. Sinh viên tốt nghiệp theo đuổi sự nghiệp y tế, luật, kinh doanh, thu nhập tiền lương bình bình lúc bắt đầu là $ 46,000, và có khả năng tăng lên đến 83.000 $.

3. University of California Los Angeles: Los Angeles

University of California-Los Angeles là trường thứ hai trong hệ thống đại học California đào tạo về xã hội học chất lượng. Sinh viên trong các chương trình xã hội học có cơ hội để nghiên cứu một loạt các hệ thống xã hội, bao gồm cả các mối quan hệ của các tổ chức cộng đồng. Mức lương trung bình khi bắt đầu sự nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp UCLA là 40.000 USD, tăng tới $ 79,000 thời kỳ giữa sự nghiệp

4. University of California Santa Barbara: Santa Barbara, Calif.

Chương trình học xã hội học tại University of California-Santa Barbara là một trong những chương trình lớn nhất cả nước. Chương trình pha trộn các lớp học về giới tính, tình dục, chủng tộc, toàn cầu hóa và các phong trào xã hội khác để giúp sinh viên hiểu được sự tương tác xã hội của con người. Sinh viên tốt nghiệp có mức lương khởi điểm là $ 44.000 sẽ tăng lên mức $73,000

5. Harvard University: Cambridge, Mass.

Được thành lập năm 1636, đây là trường đại học lâu đời nhất nước Mỹ. Sinh viên Harvard học chuyên ngành xã hội học có cơ hội tiếp cận với chính trị, tiếp thị, ngân hàng, hành chính công … cơ hội cho mức lương khởi điểm là $ 47,000.

6. Duke University: Durham, N.C.

Được thành lập năm 1838, một trong những trường có chất lượng giáo dục hàng đầu Hoa Kỳ. Chuyên ngành Xã hội học chuẩn bị cho sinh viên có nền tảng kiến thức tốt từ kinh doanh đến chính trị, đạt được mức lương khởi điểm $ 43,000 và tăng lên $ 70,000.

7. Columbia University in the City of New York

Được thành lập năm 1754, bởi vua George II của nước Anh, Đại học Columbia ở thành phố New York là trường đại học lâu đời nhất trong tiểu bang. Sinh viên nghiên cứu các mối quan hệ giữa con người với các vấn đề xã hội, tôn giáo, văn hóa, các vấn đề chính trị. Mức lương khởi điểm có thể đạt được là $42,000

8. University of Pennsylvania: Philadelphia

Các chương trình đại học tập trung giải thích hành vi của con người bằng cách tập trung vào những hiện tượng xã hội trên quy mô lớn. Sinh viên ra trường của ngành Xã hội học tại trường này có khả năng được trả lương cao.

9. Northwestern University: Evanston, Ill.

Đại học đang có 124 lĩnh vực nghiên cứu, học sinh tìm hiểu về tương tác xã hội và nhiều yếu tố định hình nền văn minh. Sinh viên tốt nghiệp của Northwestern đã tìm được việc làm có thu từ  $ 42,000 – $ 88,000

10. University of Chicago: Chicago

Học sinh được tham gia vào các khóa học về nhân chủng học, kinh tế, khoa học chính trị và lịch sử … Sinh viên tốt nghiệp từ trường có cơ hội làm việc ở nhiều lĩnh vực với thu nhập trung bình khởi đầu:  $ 46,000.

Xem bài gốc tại đây

3 thủ thuật tiếp cận người dùng dành cho nhà quảng cáo

Quảng cáo trực tuyến đã trở thành công cụ quảng bá hữu hiệu của doanh nghiệp (DN). Vấn đề là làm thế nào để tiếp cận đúng đối tượng khách hàng trong số hàng triệu người dùng internet và làm sao để họ chọn sử dụng sản phẩm, dịch vụ của DN.

Dưới đây là một số “thủ thuật” giúp các nhà quảng cáo đạt hiệu quả trong quảng cáo trực tuyến trên thị trường Việt Nam.

1. Nhắm mục tiêu là sở thích của khách hàng

Tính năng này dựa trên hành vi lướt web của người dùng, ở đây được hiểu là sự quan tâm và thói quen truy cập hệ thống các website được phân loại sẵn theo từng nhóm nội dung, như: tài chính, thời trang, di động, giáo dục… Thông qua lịch sử truy cập website, nhà quảng cáo tìm đúng khách hàng tiềm năng và quảng cáo trực tiếp tới họ.

Đối với khách hàng thường quan tâm đến một nhóm hàng hóa hoặc nội dung nhất định thì quảng cáo sẽ trực tiếp phục vụ nhu cầu của họ, giúp họ nhanh chóng đưa ra quyết định mua hàng.

Cốc Cốc và Google xác định sở thích của người dùng dựa trên các website họ truy cập, được phân loại theo từng nhóm dựa trên thông tin do website cung cấp.

Tại Cốc Cốc, ngoài dựa vào thông tin từ website, nhà cung cấp này còn có một đội ngũ trực tiếp truy cập và đánh giá nội dung từng website để đảm bảo độ chính xác cao hơn trong phân loại.

2. Dựa vào từ khóa

Theo khảo sát Customer Barometer của Google năm 2015, hơn 70% người dùng ở Việt Nam có thói quen sử dụng công cụ tìm kiếm để tìm hiểu thông tin về sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa ra quyết định mua sắm.

Và nhà quảng cáo hoàn toàn có thể xác định những người có nhu cầu mua hàng dựa vào từ khóa họ tìm kiếm, đây chính là điểm các nhà quảng cáo cần quan tâm nhất.

Bằng cách nhắm mục tiêu dựa trên lịch sử tìm kiếm, các mẫu quảng cáo sẽ tiếp cận các khách hàng mà DN đã và đang tìm kiếm bằng những từ khóa tương ứng với sản phẩm hoặc dịch vụ nhà quảng cáo cung cấp.

Để nhắm mục tiêu chính xác hơn, nhà quảng cáo nên xây dựng các biến thể của từ khóa, sử dụng các dạng hỗ trợ như từ khóa phủ định, từ khóa chính xác… để thu hút đúng khách hàng tiềm năng, tăng tỷ lệ nhấp chuột, từ đó tăng giá trị bán hàng và thương hiệu.

3. Tiếp cận khách hàng theo khu vực

Hoạt động này cho phép quảng cáo của DN được hiển thị theo từng khu vực DN lựa chọn: tỉnh, thành phố, quận, huyện, thậm chí là trong vòng bán kính xung quanh một vị trí, hoặc các nhóm địa điểm.

Nhắm mục tiêu theo vị trí sẽ giúp DN tập trung quảng cáo đến những khách hàng ở gần DN, những người có thể mua hàng của DN dễ dàng nhất, hạn chế tiêu tốn chi phí quảng cáo đến những khách hàng ở xa, từ đó giúp tăng lợi nhuận như mong muốn và tránh lãng phí trong hoạt động quảng cáo.

Những khách hàng ở gần thường là khách hàng mục tiêu dễ thuyết phục nhất, bởi họ có thể dễ dàng tới xem hàng nếu muốn, dễ dàng mua hàng nhiều lần, phí vận chuyển thấp hơn nên họ có thể mua hàng với giá rẻ hơn.

Theo Doanh nhân Sài Gòn

Xem bài gốc tại đây

Xây dựng thương hiệu – Chìa khóa mở cánh cửa thành công

Trong thời buổi cạnh tranh như hiện nay, doanh nghiệp (DN) cần quan tâm xây dựng thương hiệu (XDTH), phải tạo được sự khác biệt và thể hiện trách nhiệm với xã hội.

GS. Don Sexton tại Đại học Columbia từng cho rằng, “thương hiệu không chỉ là tên gọi, là logo mà nhiều hơn thế. Định vị thương hiệu là tâm điểm của chiến lược thương hiệu”. Nếu định vị không rõ ràng, không chính xác, chiến lược thương hiệu sẽ thất bại. Muốn định vị thương hiệu hiệu quả, DN phải tìm hiểu khách hàng cũng như việc mình có thể làm tốt.

Tham gia “sân chơi chung toàn cầu” khi gia nhập WTO cũng đồng nghĩa với áp lực cạnh tranh đối với DN càng lớn. Vì thế, nhất thiết DN phải quan tâm đến XDTH.

Có nhiều cách để xây dựng một thương hiệu tốt nhưng quan trọng nhất vẫn là làm thế nào để việc XDTH gắn với giá trị cốt lõi, chiến lược kinh doanh của DN, tạo sự khác biệt và thể hiện trách nhiệm với xã hội.

Xây dựng giá trị cốt lõi của DN đòi hỏi sự tập trung trí tuệ, sức lực của cả công ty trong thời gian dài. Thành công trong việc xây dựng giá trị cốt lõi giúp DN phát triển bền vững trong mọi tình huống, ngay cả trong môi trường kinh doanh nhiều bất ổn ngày nay.

Chiến lược kinh doanh của DN như tấm bản đồ chỉ đường đi, ngắn hạn và dài hạn. Hoạch định chiến lược kinh doanh được xem là yếu tố quyết định tạo nên sự thành công của mỗi DN.

Thực tế cho thấy, hoạch định chiến lược kinh doanh không kỹ lưỡng, không dựa trên nghiên cứu thị trường, không nhận biết rõ đối thủ cạnh tranh… sẽ giống như người đi trong đêm tối, không thấy rõ đường đi, không có lộ trình nên sẽ dễ mất phương hướng.

XDTH phải có định hướng và tạo được sự khác biệt để tạo lợi thế cạnh tranh. Theo Hãng Tư vấn chiến lược BCG (Mỹ), muốn duy trì lợi thế cạnh tranh lâu dài cần phải tạo sự khác biệt.

Thị trường năng động hiện nay khiến DN khó nắm bắt và duy trì lợi thế cạnh tranh, nhưng không có lợi thế cạnh tranh thì DN khó tồn tại. Lợi thế cạnh tranh là tài sản DN cần phải đầu tư tạo dựng bằng mọi giá và XDTH cần phải được định hướng cũng như tạo nên sự khác biệt để vượt lên các đối thủ.

Một điều quan trọng không kém là XDTH phải gắn với trách nhiệm xã hội (CSR). Trong thời điểm khó khăn, DN phải tái cấu trúc để tồn tại và phát triển bền vững, đi kèm với đó là thực hiện CSR xuyên suốt trong toàn bộ chiến lược kinh doanh.

Trước đây, DN hoạt động trong phạm vi hẹp, mang tính chất thủ công với quy mô nhỏ nhưng hiện nay, sản xuất của DN mang tính quốc gia, cạnh tranh quốc tế, vì thế, phát triển bền vững là phải hài hòa về kinh tế – xã hội – môi trường. Thực hiện CSR thông qua quá trình tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh chính là sự cam kết của DN đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của quốc gia.

Khi DN thực hiện CSR có nghĩa là điều kiện làm việc của người lao động tốt hơn, năng suất tăng cao sẽ giúp nâng cao chất lượng cũng như giảm giá thành sản phẩm. Và nhờ đó, uy tín thương hiệu DN ngày càng được nâng lên, thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận tăng theo.

Kết quả cuộc khảo sát của Viện Khoa học Lao động và Xã hội tại 24 DN ngành dệt may và da giày cho thấy, nhờ thực hiện các chương trình CSR, doanh thu của những DN này đã tăng 25%, năng suất lao động cũng tăng từ 34,2 triệu đồng/lao động/năm lên 35,8 triệu đồng/lao động/năm.

Tỷ lệ hàng xuất khẩu tăng từ 94% lên 97%. Ngoài hiệu quả kinh tế, các DN còn có lợi từ việc xây dựng hình ảnh với khách hàng, sự gắn bó và hài lòng của người lao động, thu hút lao động có chuyên môn cao.

Việc XDTH sẽ giúp thu hút khách hàng đến với DN và sản phẩm, dịch vụ của DN. Thứ hai, sẽ duy trì lòng trung thành của khách hàng đối với sản phẩm của DN, đồng thời giúp DN mở rộng thị trường, tạo lợi thế cạnh tranh so với các DN khác…

Việc Việt Nam gia nhập WTO, tích cực đàm phán ký kết các hiệp định thương mại AFTA… sẽ mang lại nhiều cơ hội cho DN mở rộng thị trường, nhưng kèm với đó là không ít thách thức. Vì thế, không thể không quan tâm đến việc XDTH.

Bởi thương hiệu là tài sản giá trị rất quan trọng và quý giá, tạo sự tín nhiệm bền vững của khách hàng đối với DN và sản phẩm của DN, giúp DN phát triển bền vững.

Ngày nay, người tiêu dùng có nhiều quyền lực và thông minh nên chỉ chọn lựa những DN có thương hiệu trung thực, có trách nhiệm với xã hội. Và họ có xu hướng lựa chọn “cái tốt hơn” thay cho “cái nhiều hơn”.

Vì thế, yếu tố giúp DN trụ vững và lâu bền trong tâm trí khách hàng cũng như môi trường kinh doanh chính là lòng tin của khách hàng, chữ tín, trách nhiệm xã hội của DN thông qua sản phẩm, qua ứng xử với người lao động, với khách hàng, cộng đồng và môi trường.

Theo Doanh nhân Sài Gòn

Xem bài gốc tại đây

10 Công Việc Lương Cao Lại Được Đi Du Lịch

Tiếp viên hàng không, trợ lý giám đốc hay nhân viên cứu trợ quốc tế là những công việc lý tưởng dành cho người thích đi du lịch. Danh sách do The Richest đưa ra.

1. Nhân viên cứu trợ quốc tế

Trở thành người làm công tác hỗ trợ quốc tế không chỉ thỏa mãn đam mê du lịch mà còn là cơ hội để bạn được giúp đỡ những người kém may mắn. Những tổ chức cứu trợ như USAID và Peace Corp thường tuyển nhân lực đến hỗ trợ các quốc gia bị tàn phá bởi thiên tai, chiến tranh, khủng hoảng kinh tế và nghèo đói.

Trên thế giới luôn có nhiều khu vực cần cứu trợ, vì vậy phạm vi làm việc của bạn phụ thuộc chủ yếu vào chuyên môn và địa điểm công ty cung cấp dịch vụ.

Để trở thành nhân viên cứu trợ quốc tế, bạn phải có nền tảng kiến thức tốt ở lĩnh vực của mình, chẳng hạn như kỹ thuật, giáo dục, y tế, quản lý khủng hoảng, hay nông nghiệp. Nếu được đào tạo bài bản, bạn hoàn toàn có thể giúp đỡ những người kém may mắn, đồng thời được đi đến những quốc gia ít người biết tới.

2. Nhiếp ảnh gia

Phóng viên báo ảnh, nhiếp ảnh gia thường có cơ hội đi nhiều nơi xa để tác nghiệp. Còn xa bao nhiêu thì phụ thuộc vào công ty họ làm việc và nhiệm vụ được giao.

Một lựa chọn khác cho những người làm trong ngành nhiếp ảnh là chụp ảnh đám cưới. Dù hôn lễ được tổ chức ở đâu thì vẫn cần đến một nhiếp ảnh gia. Mức thu nhập phụ thuộc vào trình độ và mức giá bạn đưa ra.

Để trở thành nhiếp ảnh, bạn cần được đào tạo khoảng 3 năm và một chút kinh nghiệm thực tế.

3. Giáo viên tiếng Anh

Những công việc đòi hỏi di chuyển nhiều đem đến cho bạn cơ hội được đi từ vùng này đến vùng khác mỗi tuần. Tuy nhiên, dạy tiếng Anh cho phép bạn có những chuyến đi dài hơn.

Các hợp đồng dạy tiếng Anh ở nước ngoài thường kéo dài 6 tháng. Trong thời gian đó, bạn sẽ là một thành viên của cộng đồng nơi mình dạy học, đồng thời tìm hiểu về nền văn hóa nơi đó và có thêm những mối quan hệ mới.

Để làm được điều này, bạn cần dành 4 năm lấy bằng đại học và khoảng 4 tuần lấy chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh như ngôn ngữ thứ 2.

4. Phiên dịch viên

Thành thạo hai thứ tiếng là điều ít người làm được. Những người có khả năng này không chỉ có sự nghiệp rộng mở mà còn có cơ hội đi du lịch nhiều nơi.

Phiên dịch viên làm nhiệm vụ chuyển ngữ. Thay vì làm việc với những văn bản, tài liệu dạng viết, họ làm việc với ngôn ngữ nói và ký hiệu. Hầu hết nơi tác nghiệp của họ là trường học, bệnh viện, tòa án, các phiên họp chính trị, kinh doanh và hội nghị, hội thảo tầm cỡ quốc tế.

Phiên dịch viên thường làm việc ở một khu vực cố định nhưng đôi khi họ được đi nước ngoài để hỗ trợ các tổ chức, cá nhân.

Điều kiện để làm nghề này là bạn có bằng về ngôn ngữ và chứng chỉ hành nghề phiên dịch.

5. Y tá thời vụ

Y tá thời vụ thường được “triệu tập” đến làm tại khoa ung thư, sơ sinh và nhiều bộ phận khác vào những giai đoạn cao điểm, khi nhân viên nghỉ phép hoặc đang trong quá trình đào tạo.

Mức lương trung bình năm cho công việc này tại Mỹ thường là hơn 75.000 USD, thậm chí cao hơn lương của y tá chính thức. Tuy nhiên, y tá thời vụ sẽ thường phải làm thêm giờ.

6. Nhà khảo cổ học

Số người có bằng cấp trong lĩnh vực khảo cổ học không nhiều, bởi nghề này đòi hỏi phải đi thực tế đến những vùng không có khách sạn 5 sao và cũng ít thân thiện với con người. Tuy nhiên, nếu bạn thích đi du lịch một mình đến những sa mạc thì đây chính là công việc lý tưởng.

Các nhà khảo cổ học nghiên cứu người tiền sử và văn hóa của họ bằng việc tìm kiếm những dấu tích của thời xưa. Họ dùng dụng cụ phù hợp để tìm và bảo quản các mẫu vật, đồng thời giám sát và ghi chép lại những chi tiết tại “hiện trường”. Mức thu nhập của nhà khảo cổ học tại Mỹ là 48.000 USD một năm. Để làm công việc này, bạn phải có bằng cử nhân chuyên ngành khảo cổ.

7. Cây bút về du lịch

Giống bất cứ một loại hình viết lách nào, để có thể trở thành cây bút viết về du lịch, bạn cần có thời gian. Nhưng nếu xuất bản được một cuốn sách về du lịch ăn khách, bạn sẽ có cơ hội được đến các thiên đường du lịch.

Bạn có thể biết về những trải nghiệm của chính mình bằng ngôi thứ nhất, hoặc một cuốn sách hướng dẫn du lịch, hay những mẩu chuyện dựa trên nghiên cứu.

Mỗi thể loại đều có những yêu cầu và điểm đến riêng, đồng nghĩa với việc nhiệm vụ của bạn sẽ thay đổi theo mỗi chuyến đi. Có khi bạn phải dành phần lớn thời gian để nghiên cứu, nhưng có lúc lại được ngồi trên bãi biển và viết về những bãi biển đẹp nhất của hòn đảo nhiệt đới.

Mức lương cho các cây bút viết về du lịch phụ thuộc vào chất lượng các bài biết cũng như công ty họ làm việc, thông thường là 57.000 USD mỗi năm.

8. Giúp việc – học tiếng ở nước ngoài

Làm việc với trẻ con là một công việc khá tốt. Tốt hơn nữa là khi công việc ấy đem lại cho bạn cơ hội được đi nước ngoài. Để trở thành người giúp việc ở các nước khác, bạn cần phải có kinh nghiệm chăm sóc trẻ em hoặc đã trải qua quá trình tập huấn, đào tạo, và có thể nói tiếng nước ngoài.

Bạn sẽ sống với gia đình mình làm việc cho để tiện chăm sóc con em họ. Phụ thuộc vào độ tuổi của bọn trẻ, nhiệm vụ của công việc nói trên khá đa dạng từ thay bỉm đến hỗ trợ các bé trong việc học.

Dù thu nhập của giúp việc không quá cao nhưng bù lại bạn có phòng ngủ riêng và cơ hội để trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài. Nếu may mắn được làm việc cho một gia đình thường xuyên đi nước ngoài, bạn cũng sẽ được đi cùng họ để chăm sóc cho bọn trẻ. Tức là, nếu gia đình đó có một căn nhà ở quần đảo Cayman, thì kiểu gì bạn cũng sẽ được đến những bãi biển đầy nắng và gió ở đó.

9. Tiếp viên hàng không

Nếu bạn không thấy có vấn đề gì với việc phải dành nhiều tiếng đồng hồ trên trời, thìtiếp viên hàng không chính là lựa chọn công việc hoàn hảo. Công việc này cho bạn cơ hội tới nhiều nơi trên thế giới.

Tiếp viên hàng không là một phần không thể thiếu của phi hành đoàn với nhiệm vụ hỗ trợ đồng thời đảm bảo an toàn và sự thoải mái cho hành khách. Bạn có thể làm việc cho các hãng hàng không thương mại, máy bay cá nhân, hay máy bay quân sự.

Làm việc cho một hãng hàng không thương mại hoặc máy bay cá nhân, bạn sẽ có cơ hội đến nhiều nơi hơn. Tuy nhiên, cũng cần nhớ rằng, thời gian bạn được ở lại nơi đó không nhiều.

Đôi khi tiếp viên chỉ có một vài giờ nghỉ ngơi giữa các chuyến bay. Thêm vào đó, không phải lúc nào người làm nghề này cũng được lựa chọn xem mình sẽ làm việc trên chuyến bay nào. Lịch trình làm việc của tiếp viên tương đối bận rộn, thậm chí phải làm cả kỳ nghỉ lễ và cuối tuần.

10. Trợ lý giám đốc

Giám đốc điều hành tại những công ty lớn thường rất bận rộn nên họ cần những trợ lý. Người này sẽ giúp họ sắp xếp lịch làm việc, nhận cuộc gọi, giám sát đội ngũ nhân viên và quan trọng hơn cả là giúp cho cuộc sống của họ không bị xáo trộn. Công việc của trợ lý thường xuyên thay đổi phụ thuộc vào yêu cầu của sếp.

Mặc dù công việc này không quá “sang chảnh”, nhưng lại cho bạn cơ hội được đi du lịch rất nhiều. Thông thường, khi sếp đi công tác, trợ lý cũng thường “phải” đi theo.

Mặc dù không có nhiều thời gian để đi dạo quanh phố phường, nhưng chắc chắn bạn sẽ có được đến nhiều nơi trên thế giới. Bên cạnh đó, thu nhập của một trợ lý cũng không thấp chút nào. Mức lương trung bình là 49.636 USD một năm, đôi khi có thể lên đến 70.000 USD.

Theo cafebiz

Xem bài gốc tại đây

Doanh Nghiệp Triệu Đô Của Chị Em Nhà Khalife

Ngồi nhìn đứa cháu trai 6 tuổi khi ấy chơi iPad, Donna Khalife, 31 tuổi, và cô em Rosy, 24 tuổi, tự hỏi liệu có cách nào khác khiến nhiều đứa trẻ bỏ “đồ chơi công nghệ xuống và thử các trò khác không.

Thế là những trăn trở của họ đã dẫn đến sự ra đời của Surprise Ride, một công ty chuyên bán các hộp quà tặng đặt trước dành cho trẻ em. Sau giai đoạn thử nghiệm vào tháng 5 năm 2013, công ty này đã bán được hơn 40.000 chiếc và mang về doanh số trên 1 triệu USD/năm. Song song đó, cặp đôi này cũng xuất hiện trên Shark Tank (một chương trình truyền hình thực tế dành cho các thí sinh là những doanh nhân, nhà khởi nghiệp, trình bày những kế hoạch kinh doanh của mình với một nhóm nhà đầu tư “khủng”) mùa vừa qua. “Điều đó mang đến cho chúng tôi một động lực khổng lồ và xác lập tên tuổi của công ty chúng tôi,” Donna chia sẻ.

Trong một thị trường đầy những tên tuổi lớn, Surprise Ride đã nhắm đến cho mình một mục tiêu rất riêng: trẻ em từ 6 đến 11 tuổi, biết đọc và tự làm một số hoạt động. Những hộp quà của họ, thường được bán cho các thành viên của chúng như ông bà hoặc cô, dì, luôn có đầy đồ chơi và các hoạt động khiến chúng phải tò mò đặt câu hỏi như “Tại sao chim lại bay?”, “Vì sao núi lửa lại phun?”. Chẳng hạn như với bộ đồ chơi Summer Survival, chúng có thể thực hiện những hoạt động liên quan đến loài ong như làm nến từ sáp ong, tiến hành những dự án về công viên hoang dã châu Phi, và làm các tác phẩm nghệ thuật từ cát.

Điều mà giúp chị em Khalife biến một mầm ý tưởng thành một doanh nghiệp ăn nên làm ra chính là cách xây dựng nó rất có hệ thống. Vì họ sống ở những múi giờ khác nhau—Donna lúc ấy đang sống ở Los Angeles còn Rosy làm việc ở London—nên họ tạo ra một tài liệu chung trên Google để ghi lại tất cả những ý tưởng cho startup của họ. Tài liệu này dài tổng cộng 30 trang. Vào tháng 12 năm 2012, họ mở tài khoản với số vốn ban đầu là 5000 USD và tự học lập trình để tạo ra website riêng cho công ty.

Gia đình họ vốn là dân tị nạn chiến tranh từ Lebanon đến Mỹ hồi giữa thập niên 1980 nên cả hai chị em đều có thói quen tạo dựng mọi thứ từ zero. Họ dành hàng giờ để làm việc trong xưởng của người bố họa sĩ, cũng là một người tự học.

Vào mùa xuân năm 2013, hai chị em Khalife được nhận vào Betaspring, một tồ chức chuyên giúp những nhà sáng lập xây dựng nên các công ty lớn, ở Providence, Rhode Island. Ở đó, họ đã thực hiện nhiều bài nghiên cứu thị trường của mình. Cặp đôi này đã nói chuyện với các chuyên gia và tiến hành những cuộc khảo sát, cũng như tiến hành phỏng vấn các khách hàng tiềm năng. Tổng cộng, họ đã thực hiện hơn 100 cuộc phỏng vấn với các bậc cha mẹ, ông bà và những thành viên khác trong gia đình. “Lúc ấy, chúng tôi luôn bị ám ảnh với chuyện kiểm tra và chứng minh rằng ý tưởng của mình là hợp lý trước khi làm mất thời gian và tiền bạc của những người khác,” Donna kể lại.

Trước đó cả hai đều có được một nền tảng vững chắc về chuyện kinh doanh. Donna từng học trường kinh doanh Harvard và làm việc ở phố Wall, còn Rosy từng học marketing tại đại học Providence.

Vào tháng 5 năm 2014, họ nộp đơn tham gia chương trình Shark Tank. Trong chương trình họ nhận được lời đề nghị mua lại 25% công ty nhưng họ từ chối. Tuy nhiên, nhờ lần xuất hiện đó, doanh số của họ tăng vọt. Số người đăng ký mua hàng của họ tăng từ hàng trăm lên hàng ngàn. Một điều may mắn là trước đó họ đã tăng lượng hàng nên cũng kịp đủ cung cấp cho khách.

Trong năm đầu tiên, Surprise Rise không có nhân viên nào khác ngoài hai chị em Khalife, nhưng với số lượng đơn đặt hàng ngày càng tăng, giờ đây công ty đã có 10 nhân viên. Hiện tại hai chị em đang tìm cách tăng vốn. Đồng sáng lập của Qualcomm, Irwin Jacobs, đã đầu tư 500.000 USD vào công ty của họ.

Sự tăng trưởng của công ty họ được cho là hơi nhanh nhưng chị em Khalife nói rằng họ đã sẵn sàng. “Mọi chuyện diễn ra rất nhanh, vì thế bạn phải lao vào công việc, kết thúc công việc muộn hơn và làm cả những ngày nghỉ cuối tuần. Đó là điều gì đó bạn cần phải làm để duy trì công việc kinh doanh của bạn,” Rosy nói với giọng đầy quyết tâm

Theo Trí thức trẻ

Xem bài gốc tại đây

Làm Thế Nào Để Đàm Phán Với Người Có Quyền Lực Hơn Bạn?

Tham gia đàm phán trực tiếp với một người nắm giữ nhiều quyền lực hơn bạn quả là một viễn cảnh khó khăn. Cho dù bạn muốn đề nghị cấp trên giao thêm nhiệm vụ cho mình, hay đang nỗ lực giành được một hợp đồng làm ăn có giá trị với khách hàng, cách tiếp cận của bạn khi thương thuyết có ảnh hưởng đáng kể tới cơ hội thành công của bạn. 

Làm thế nào bạn có thể đưa ra lập trường một cách thuyết phục nhất để sau cùng có thể đạt được thứ mình muốn?

CÁC CHUYÊN GIA NÓI GÌ?

“Sức mạnh thường tiềm ẩn trong sự yếu mềm,” Margaret Neale, Giáo sư Chuyên ngành Quản trị học tại Trường Kinh doanh Stanford, nói. Việc nắm giữ trong tay nhiều quyền lực vô hình chung làm giảm khả năng thấu hiểu người khác đang nghĩ gì, đang nhìn nhận mọi việc như thế nào, và có cảm xúc ra sao. Vì vậy, đứng ở một vị trí thấp hơn thực ra lại mang đến cho bạn một lợi thế tốt hơn để đánh giá chính xác nhu cầu, mong muốn của mỗi người, và phương thức truyền tải nào sẽ là phù hợp nhất với mỗi đối tượng. Và khi bạn đã chuẩn bị kĩ càng, thường thì bạn sẽ nhận ra bạn đã “đánh giá thấp năng lực của mình, và đánh giá quá cao người khác,” theo Jeff Weiss, đồng sáng lập Vantage Partners, một hãng tư vấn ở Boston chuyên về mảng đàm phán và quản trị quan hệ khách hàng. Và dưới đây là hướng dẫn kèm lời khuyên của các chuyên gia làm thế nào để đàm phán thành công.

DŨNG CẢM LÊN

Chúng ta thường sợ các mối đe dọa đến từ việc phải cạnh tranh với người khác. Chúng ta lo rằng sẽ có năm ứng cử viên khác cùng cạnh tranh cho vị trí mình đang ứng tuyển, hay sẽ có sáu nhà cung cấp khác sẽ cạnh tranh với mình để giành lấy hợp đồng, và vì thế chúng ta sẽ hạ thấp mong muốn của mình. Hãy tìm hiểu một cách kĩ lưỡng liệu những nghi ngại này có tồn tại thật không, và xem xem mình sở hữu kĩ năng hay kiến thức chuyên môn nào mà người khác không có. Đối phương đàm phán với bạn là có lí do. Những điểm độc đáo ở con người bạn khi được thể hiện ra ngoài sẽ mang lại vị thế và sức ảnh hưởng cho bạn.

HIỂU MỤC TIÊU CỦA MÌNH VÀ CỦA ĐỐI PHƯƠNG

Hãy lập một danh sách những gì bạn muốn từ buổi đàm phán, kèm lý do tại sao. Bài tập này sẽ giúp bạn xác định được những gì sẽ khiến bạn phải nhượng bộ, nhờ đó bạn có thể xây dựng chiến lược cho riêng mình trong các điều kiện và khuôn khổ cho phép. Ít nhiều thì việc quan trọng không kém là bạn cần “hiểu những gì là quan trọng đối với đối phương”. Bằng cách tìm hiểu động lực, trở ngại và mục đích của đối phương, bạn có thể vạch ra các mục tiêu, không phải là dành được thứ họ sẽ nhượng bộ cho bạn, mà là “những giải pháp cho vấn đề họ đang gặp phải”.

CHUẨN BỊ, CHUẨN BỊ, CHUẨN BỊ

Điều quan trọng nhất là phải chuẩn bị thật tốt. Điều này bao gồm việc lên ý tưởng trước cho các giải pháp sáng tạo mà có lợi cho cả đôi bên. Ví dụ, nếu bên kia nhất quyết không xê dịch giá, một trong những đề xuất mà bạn có thể đưa ra là kí một hợp đồng dài hạn với mức giá họ muốn, nhưng phải đảm bảo được doanh thu của bạn trong thời gian dài hơn. Bạn cũng sẽ cần đến các số liệu hoặc thông tin về các hợp đồng cũ để đưa ra lập trường của mình. Nếu khách hàng nói họ sẽ trả cho bạn một khoản tiền X để bạn làm gì đó cho họ, việc tìm hiểu trước về họ sẽ giúp bạn phản hồi lại rằng, “Nhưng cùng một công việc, ba công ty trước mà các vị kí hợp đồng lại được trả Y số tiền”. Chuẩn bị trước giúp bạn có được thông tin mình cần để giành được nhiều hơn những gì bạn muốn.

HÃY LẮNG NGHE VÀ ĐẶT CÂU HỎI

Hai trong số các chiến lược hiệu quả nhất mà bạn có thể triển khai là lắng nghe thật tốt, mà việc này sẽ xây dựng lòng tin từ đối phương, và giúp bạn đặt được các câu hỏi khiến cho họ phải bảo vệ vị trí của mình. Nếu họ không thể bảo vệ chỗ đứng của mình, thì vị thế của bạn đã cao hơn một chút. Nếu sếp của bạn nói rằng ông không nghĩ bạn là sự bổ sung cần thiết cho một dự án mới, ví dụ như vậy, hãy hỏi, “Vậy người đó sẽ trông như thế nào?” Với những thông tin mà cấp trên đưa ra, bạn có thể cho ông ta thấy bạn có những phẩm chất hay tiềm năng để trở thành người như vậy.

GIỮ BÌNH TĨNH

Một trong những sai lầm lớn nhất khiến cho một người đánh mất vị thế của mình trong buổi đàm phán là phản ứng chống đối hoặc xem cách nói chuyện tiêu cực của đối phương là vấn đề cá nhân. Đừng bắt chước hành vi xấu. Nếu phía bên kia tỏ ra đe dọa, và bạn trả đũa lại với hành vi đe dọa, thì bạn xong rồi đấy! Hãy giữ cho mình tập trung vào kết quả của buổi đàm phán, và đừng để mình bị cuốn  theo các vấn đề phát sinh ngay lúc đó. Hãy xác định mục đích của mình và hướng chiến lược tới việc đạt được các mục đích đó, chứ không phải hành vi của người khác. Bạn phải điều khiển cuộc chơi theo cách của riêng mình.

HÃY LINH HOẠT

Các nhà đàm phán giỏi nhất đã chuẩn bị đủ nhiều nên họ có thể bao quát toàn bộ địa thế thay vì một con đường mòn duy nhất giúp họ thoát ra khỏi rừng. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ không bị giới hạn bởi một chiến lược duy nhất, mà phải sử dụng linh hoạt nhiều thủ thuật sao cho mình có lợi nhất trong khi đang đàm phán. Nếu bên kia đưa ra một yêu cầu, hãy yêu cầu họ giải thích lí do của mình. Hãy đưa ra gợi ý để đôi bên dành một vài phút cùng nghĩ ra những giải pháp bổ sung, hoặc đặt câu hỏi đối phương đã từng được bên nào khác đáp ứng yêu cầu mà họ đang đòi hỏi hay chưa. Duy trì sự linh hoạt trong cách bạn ứng biến trước mọi vấn đề không chỉ giúp bạn xây dựng một giải pháp tốt cho chính mình, mà còn khiến đối phương “cảm thấy như họ đã dành chiến thắng”.

NHỮNG NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ

Nên:

  • Đặt mình vào vị trí của đối phương – đây là việc thiết yếu để hiểu bên kia coi trọng những gì
  • Hãy ghi nhớ những giá trị của riêng mình – bạn có mặt ở buổi đàm phán là có lí do riêng
  • Hãy đặt câu hỏi – bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc hơn về động cơ và lợi ích họ đang quan tâm

Không nên:

  • Làm mà không chuẩn bị – không gì đánh bại được sự chuẩn bị tốt
  • Phụ thuộc vào một chiến lược duy nhất – hãy vạch ra một chuỗi các phản hồi cần có để thúc đẩy buổi đàm phán theo hướng có lợi cho bạn
  • Bắt chước hành vi hung hăng – nếu đối phương đe dọa hay đưa ra đòi hỏi, hãy cứ bám lấy mục đích của bạn.

Theo Ybox

Xem bài gốc tại đây.