• Covid-19
  • Trang chủ
    • Về chúng tôi
    • Cơ sở pháp lý của Hội
    • Tài khoản
  • Tiêu điểm
    • Tin tức
    • Góc Nhìn
  • Học
    • Học bổng
    • Trường Mỹ
    • Tư vấn – Hỏi Đáp
  • Sống
    • Du lịch- Khám phá
    • Thổ địa tại US
    • Vietnamese Midwest Soccer Tournament
  • Tết Việt trên đất Mỹ
    • 2015 – Đón Tết Ất Mùi
    • 2016 – Đón Tết Bính Thân
    • 2017 – I-Chúc Tết
    • 2018 – Mâm cỗ Tết
    • 2019 – Tết yêu thương
    • 2020 – Trang phục đón Tết
    • 2021 – Hương vị Tết
    • 2022 – Về Nhà ăn Tết
  • Cuộc thi Hành trình Nước Mỹ
    • Cuộc thi HTNM-1 năm 2013
    • Cuộc thi HTNM-2 năm 2014
    • Cuộc thi HTNM-3 năm 2015
    • Cuộc thi HTNM-4 năm 2016
    • Cuộc thi HTNM-5 năm 2017
    • Cuộc thi HTNM-6 năm 2018
    • Cuộc thi HTNM-7 năm 2019
    • Cuộc thi HTNM-8 năm 2020
    • Cuộc thi HTNM-9 năm 2021
    • Cuộc thi HTNM-10 năm 2022
  • Vòng Tay Nước Mỹ
    • Vòng Tay Nước Mỹ 1 – Boston 2013
    • Vòng Tay Nước Mỹ 2 – California 2014
    • Vòng Tay Nước Mỹ 3 – Texas 2015
    • Vòng Tay Nước Mỹ 4 – Washington D.C. 2016
    • Vòng Tay Nước Mỹ 5 – New York 2017
    • Vòng Tay Nước Mỹ 6 – Chicago 2018
    • Vòng Tay Nước Mỹ 7 – Boston 2019
    • Vòng Tay Nước Mỹ 8 – Online 2020
    • Vòng Tay Nước Mỹ 9 – Dallas 2021
    • Vòng Tay Nước Mỹ 10 – Washington D.C 2022
    • Vòng Tay Nước Mỹ 11 – Los Angeles Metropolitan Area
  • AVSPUS Symposium
    • Hội thảo Biển Đông-1 năm 2015
    • Hội thảo Biển Đông-2 năm 2016
    • Hội thảo về Chính sách năm 2017
  • Home
  • 2015
  • February
  • 24
  • Quản lý người Việt đầu tiên ở Google Châu Á

Quản lý người Việt đầu tiên ở Google Châu Á

Hanh Nguyen
24/02/201524/02/2015 No Comments

Làm việc trong không gian mở của môi trường quốc tế, ngồi trước máy tính 16 giờ/ngày chỉ là “chuyện nhỏ”. Đó là suy nghĩ hơn 6 năm về trước của Bạch Dương, một trong những người Việt Nam đầu tiên làm việc cho Google châu Á.

* Lý do nào khiến anh đầu quân về Google?

– Sau vài năm làm kỹ sư phần mềm, tôi nhận thấy kỹ năng giao tiếp của mình thui chột dần do ngày nào cũng “ôm” máy tính khoảng 16 tiếng đồng hồ. Gửi hồ sơ dự tuyển vị trí nhân viên kinh doanh của Google nhưng tôi không nghĩ mình có cơ hội.

Khá bất ngờ, tối thứ Sáu tôi gửi hồ sơ đi, sáng thứ Hai đã có người gọi phỏng vấn. Ba năm sau đó, tôi chuyển sang làm quản lý dự án cho Google ở các nước đang phát triển.

Làm việc ở Google hơn 6 năm, kinh qua một số vị trí, tôi thấy mỗi công việc đều có những thuận lợi, khó khăn riêng. Chẳng hạn, nhóm quản lý dự án của Google Maps có gần 20 người ở khắp thế giới nên bị ảnh hưởng về giờ giấc làm việc.

Khi muốn trao đổi về một vấn đề nào đó, tôi ở châu Á nên phải dậy sớm hơn, hoặc phải thức khuya. Còn muốn làm việc với đồng nghiệp ở châu Mỹ, tôi phải thức đêm mới gặp được.

Tuy nhiên, cái hay là ở Google, mọi người đều tự chủ trong công việc của mình. Mỗi người tự đặt ra mục tiêu và chủ động làm việc để đạt được mục tiêu đó. Vì vậy, Google chỉ thích hợp với một số người.

* Theo kinh nghiệm của anh, yếu tố nào là cần thiết khi làm việc trong môi trường quốc tế?

– Qua phỏng vấn tuyển dụng hơn 100 người làm việc cho Google và kinh nghiệm bản thân, tôi thấy kỹ năng cần nhất là tiếng Anh lưu loát. Người Việt có một số lợi thế nhưng tiếng Anh so với các nước trong khu vực chưa tốt lắm. Thêm vào đó là tư duy độc lập, Google đánh giá cao yếu tố này.

Google là môi trường làm việc quốc tế, nhân viên đến từ các nước khác nhau, văn hóa khác nhau, cách làm việc khác nhau, nhưng tất cả đều hướng đến mục đích chung.

Ở Google cũng không có nhiều cấp bậc, mọi người đều bình đẳng, có thể đưa ra ý tưởng của mình, đúng hay sai không quan trọng, nhưng chúng tôi tranh luận rất gay gắt để tìm ra các giải pháp thực thi ý tưởng một cách tốt nhất.

So với các tập đoàn lớn trên thế giới, Google vẫn là một đứa trẻ hơn 10 tuổi, song chính điều này khiến nó đi nhanh hơn.

* Hiện số lượng nhân viên người Việt làm việc tại Google châu Á – Thái Bình Dương khá nhiều so với các quốc gia khác. Ngoài yếu tố địa lý, còn có lý do nào không?

– Thực ra có nhiều lý do. Ở Google, người Việt được đánh giá là thông minh, tư duy tốt, khả năng học hỏi nhanh.

Những yếu tố này giúp người Việt có thể đảm nhận các vị trí khác nhau ở đây. Ngoài ra, thị trường Việt Nam giành được nhiều sự quan tâm của Google. Chúng tôi đã đầu tư rất nhiều vào Việt Nam cả về sản phẩm và con người để hỗ trợ cho người dùng Việt Nam.

* Nhưng điều gì khiến Google chưa đặt văn phòng chính thức tại Việt Nam, thưa anh?

– Đây là câu hỏi luôn được đặt ra không chỉ từ Việt Nam mà còn từ các nước khác trong khu vực châu Á và châu Phi. Google chưa mở văn phòng ở Việt Nam vì nhiều lý do, nhưng việc mở văn phòng hay không không quan trọng, quan trọng hơn là làm thế nào để có sản phẩm tốt nhất cho người dùng Việt Nam.

* Dưới góc nhìn của anh, lãnh đạo Google đánh giá thế nào về khả năng, trình độ cũng như sự cống hiến của người Việt làm việc tại đây?

– Google không phân biệt quốc tịch hay màu da, cũng không thống kê cụ thể người Việt, người Philippines, hay người Úc làm tốt hơn, mà rất công bằng, ai làm tốt người đó có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Người Việt nổi tiếng là thông minh và làm việc chăm chỉ, tất nhiên ở đây chỉ nói đa số chứ không phải tất cả.

* Thiếu tự tin đang là rào cản đối với người trẻ làm việc trong môi trường quốc tế mà Google là một địa chỉ. Anh nhận định thế nào về vấn đề này?

– Cơ hội làm việc tại Google mở rộng cho tất cả mọi người, không giới hạn về giới tính, độ tuổi. Bây giờ thế giới rất phẳng, mọi thông tin đều có trên internet. Nếu các bạn trẻ Việt Nam quan tâm, có thể truy cậphttp://www.google.com.vn/about/careers/ để tìm cơ hội.

Các yêu cầu của Google cho các vị trí ở các quốc gia trên thế giới đều được đăng tải trên đó. Tuy nhiên, trước khi phỏng vấn vào Google, các bạn nên chuẩn bị thật tốt tiếng Anh, đọc các tài liệu để hiểu về sản phẩm, chuẩn bị khả năng tranh luận để đạt kết quả tốt nhất.

* Cảm ơn anh về những chia sẻ thú vị!

Theo Doanh Nhân Sài Gòn

Xem bài gốc tại đây

Post navigation

Hiệu trưởng trẻ tuổi nhất Việt Nam: Đừng mong thành công dễ dàng
Nguyễn Hà Đông: Làm tốt từ cái nhỏ nhất

Related Articles

HỘI TNSVVN TẠI CALIFORNIA CHÍNH THỨC ĐĂNG CAI TỔ CHỨC VÒNG TAY NƯỚC MỸ 11

Tien Nguyen
29/05/202329/05/2023 No Comments
tieudiemnoibat

Bạn đã tạo ra quyết tâm nào cho năm mới chưa?

Ngân Anh
04/02/2023 No Comments

Cơ hội cho du học sinh Việt sau làn sóng sa thải ở Mỹ

Ngân Anh
04/02/2023 No Comments

Support AVSPUS

Bài mới nhất

  • HỘI TNSVVN TẠI CALIFORNIA CHÍNH THỨC ĐĂNG CAI TỔ CHỨC VÒNG TAY NƯỚC MỸ 11
  • Bạn đã tạo ra quyết tâm nào cho năm mới chưa?
  • Cơ hội cho du học sinh Việt sau làn sóng sa thải ở Mỹ
  • GIỮ TẾT VIỆT TRÊN ĐẤT MỸ
  • Sum vầy đón Tết Quý Mão tại Mizzou, Mỹ
  • GẶP CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU TẠI WEBINAR “TỰ TIN GÕ CỬA TƯƠNG LAI BẰNG NHỮNG KỸ NĂNG KHÔNG THỂ THIẾU”
  • Gen X và Boomers lớn tuổi “sống một mình” tại Mỹ
  • 2022 – năm chứng kiến hàng triệu thanh niên tại Mỹ chọn sống cùng cha mẹ 
  • Thích nghi với “Jet lag” – lệch múi giờ khi sang nước ngoài
  • Du học sinh Việt sốc trước làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon

Vòng Tay Nước Mỹ 10 năm 2022

Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ – “Thập niên rực rỡ – 10 Years and Beyond” Hành trình nước Mỹ Sinh Viên USA Vòng tay nước Mỹ 10

Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ – “Thập niên rực rỡ – 10 Years and Beyond”

Hanh Nguyen
23/08/202223/08/2022 No Comments

Vòng Tay Nước Mỹ (VTNM) là sự kiện thường niên có quy mô hoành tráng và toàn diện nhất do...

Tổng hợp các chương trình chính của chuỗi sự kiện Vòng tay nước Mỹ 10

Tổng hợp các chương trình chính của chuỗi sự kiện Vòng tay nước Mỹ 10

09/08/202214/08/2022
BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

08/08/202208/08/2022
WE Connect Fair – Cơ hội kết nối chuyên gia đến từ những tập đoàn hàng đầu và tổ chức quốc tế

WE Connect Fair – Cơ hội kết nối chuyên gia đến từ những tập đoàn hàng đầu và tổ chức quốc tế

14/07/202206/08/2022

Hành trình Nước Mỹ 10 năm 2022

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …” Hành trình nước Mỹ tieudiemnoibat VTNM10

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

Dante Luong
08/08/202208/08/2022 No Comments

Nhạc sĩ Trịnh Công Sơn, trong nhạc phẩm nổi tiếng “Có một dòng sông đã qua đời”, đã viết Mười...

ART-01 Bài dự thi HTNM10 “Vụng về, cô đơn, rồi rực rỡ”

ART-01 Bài dự thi HTNM10 “Vụng về, cô đơn, rồi rực rỡ”

14/07/202215/07/2022
VIDEO-02 Bài dự thi HTNM10 “Anh có thích nước Mỹ không?”

VIDEO-02 Bài dự thi HTNM10 “Anh có thích nước Mỹ không?”

12/07/202215/07/2022
VIDEO-01 Bài dự thi HTNM10 “The Path I Have Walked”

VIDEO-01 Bài dự thi HTNM10 “The Path I Have Walked”

07/07/202208/07/2022

Calendar

February 2015
M T W T F S S
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  
« Jan   Mar »

Quảng cáo Cuối bài viết

AVSPUS

Hội TNSVVN tại Hoa Kỳ chúc mừng Xuân Canh Tý 2020

https://youtu.be/g6gJmkkqsk0

Hội TNSVVN tại Hoa Kỳ chúc mừng Xuân Kỷ Hợi 2019

https://youtu.be/27DCOe5vSkM

Khúc Giao Mùa

https://sinhvienusa.org/wp-content/uploads/2019/01/Mỹ-Linh-Minh-Quân-Khúc-Giao-Mùa.mp3
Misfit
SSI
Ohmnilabs
Misfit
SSI

About us

“AVSPUS (sinhvienusa) is a 501(c)(3) nonprofit organization founded and operated by the Association of Vietnamese Students and Professionals in the United States.”

Copyright 2018. All rights reserved | Theme: OMag by LilyTurf Themes