Google, Facebook thu hút nhân tài nhờ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc lý tưởng. Nhưng để tận hưởng điều tuyệt vời đó, ứng viên phải vượt qua vòng phỏng vấn cực khó.

“Nếu chỉ được chọn duy nhất một bài để hát khi bước vào căn phòng bạn sống trong quãng đời còn lại, bạn sẽ chọn bài nào?” – câu hỏi phỏng vấn cho vị trí trợ lý chiến lược khách hàng của Google. Ảnh: Stereogum.

Mỗi năm, McDonald’s bán bao nhiêu Big Mac tại Mỹ?” – câu hỏi tuyển dụng vị trí nhân viên khoa học dữ liệu của Facebook. Ảnh: Getty Images.

“Trong bức tường bằng gạch, nếu là viên gạch, bạn sẽ nằm ở đâu? Viên gạch đó ảnh hưởng như thế nào đến cả bức tường?” – câu hỏi tuyển dụng vị trí trợ lý thị trường của Expedia (một trong những công ty du lịch hàng đầu tại Mỹ). Ảnh: Getty Images.

“Bao nhiêu đứa trẻ chào đời mỗi ngày?” – câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên ứng tuyển vào vị trí giám đốc cung ứng toàn cầu của Apple. Ảnh: Flickr.

“Nếu đi cắm trại cùng bạn bè, bạn sẽ dựng trại ở đâu?”. Đây là thử thách do Expedia đặt ra cho ứng viên vị trí nhân viên phân tích tài chính cao cấp. Ảnh: Shutterstock.

Công ty công nghệ Cisco Systems cũng làm khó ứng viên không kém với câu hỏi: “Nếu là cây, bạn sẽ là loài cây nào?”. Ảnh: Flickr.

“Nếu bạn được tưởng nhớ bằng một câu, đó sẽ là câu nào?” – câu hỏi dành cho ứng viên trợ lý chiến lược khách hàng của Google. Ảnh: Getty Images.

Microsoft làm khó ứng viên vị trí quản lý trang bằng câu hỏi: “Nếu bạn đang ở trong đám đông, bạn sẽ thoát ra bằng cách nào?”. Ảnh: Reuters.

“Hãy đề xuất phương án phát triển Facebook cho người mù”. Đây là câu hỏi do công ty mạng xã hội lớn nhất thế giới đặt ra cho ứng viên vị trí giám đốc sản phẩm. Ảnh: Reuters.

Đây là câu hỏi “ông lớn” Apple dành cho ứng viên vị trí giám đốc dự án công nghệ: “Trong 4 năm qua, với bạn, ngày nào là ngày hạnh phúc nhất và ngày nào tệ nhất?”. Ảnh: Flickr.

Theo Zing

Xem bài gốc tại đây