Vào cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng hay yêu cầu bạn đặt câu hỏi cho họ. Đây là cơ hội giúp bạn thể hiện được điểm khác biệt với họ thông qua các câu hỏi thể hiện sự tò mò, quan tâm của bạn đến công việc bạn muốn hướng tới.

Dưới đây là lời khuyên để bạn đặt 4 câu hỏi gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng.

Câu hỏi 1: Mục tiêu của công ty trong năm tới là gì?

Câu hỏi 2: Một số vấn đề hiện nay công ty đang phải đối mặt là gì?

Câu hỏi 3: Những cơ hội phát triển nghề nghiệp sẵn có cho nhân viên?

Câu hỏi 4: Đặt câu hỏi cụ thể cho từng nhà tuyển dụng đang phỏng vấn bạn.

Tìm hiểu hồ sơ của họ trên LinkedIn để đặt ra những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến đồng nghiệp tương lai như tại sao bạn lại chọn công việc này? Tại sao bạn lại gắn bó với nó trong thời gian dài?…

Đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn của bạn không chỉ là thể hiện bạn đang trong tư thế chuẩn bị bắt đầu công việc. Nó cũng sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc có giá trị vào vị trí đó có thể là may mắn, đủ để phát triển sự nghiệp của bạn.

Theo usatoday

Xem bài gốc tại đây