1. Thiếu sự rõ ràng
Nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng không thể hiểu lịch sử làm việc, kỹ năng hoặc bất cứ phần nào trên resume của bạn một cách rõ ràng và dễ dàng, thì bạn đã mất công việc đó rồi đấy. Họ sẽ không dành thời gian để cố hiểu nó đâu. Họ có hàng chục, hoặc thậm chí hàng trăm ứng viên khác, và resume của bạn sẽ đi thẳng vào thùng rác. – Scott Kennard, 911 Restoration
2. Nhồi nhét quá nhiều thông tin vào một trang
Những resume có font chữ quá nhỏ, các đoạn quá dày đặc, v.v. có thể cung cấp quá nhiều thông tin và không thu hút được nhà tuyển dụng. Nếu bạn khiến cho việc đọc resume của họ trở nên khó khăn, đơn giản là họ sẽ không đọc nữa, và họ sẽ chuyển sang ứng viên tiếp theo. Hãy sử dụng kích cỡ chữ phù hợp, và chia nhỏ thông tin bằng cách sử dụng tiêu đề phù hợp, các dấu gạch đầu dòng, font chữ đậm (chỉ sử dụng khi cần thiết). Sử dụng những khoảng trắng để định hướng cho đôi mắt và khiến resume của bạn dễ đọc và có thẩm mỹ hơn. — Cachet Prescott, Huấn luyện viên và Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp
Xem thêm: 10 Điều Bạn Không Nên Viết Vào Resume
3. Không sử dụng đúng từ khóa
Nhiều ứng viên không sử dụng từ ngữ SEO* chính xác trong khi những từ ngữ này sẽ hỗ trợ việc lựa chọn resume của Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS)*. Những hệ thống này tìm kiếm các từ khóa dựa trên mô tả công việc. Có thể lấy ví dụ là cách sử dụng khái niệm ‘recruiter,’ so với ‘talent acquisitor’ — dựa vào lĩnh vực hoạt động, một trong hai khái niệm này có thể được sử dụng. Hãy xem xét cách dùng từ trong các bản mô tả công việc — đó sẽ là nơi bạn khám phá ra cách dùng từ cho resume của mình. — Lisa Chenofsky Singer, Ca sĩ và đối tác Chenofsky
4. Sử dụng cách tiếp cận Một-Cỡ-Vừa-Hết-Tất-Cả
Nếu bạn cố gắng phát triển một resume có thể nộp ở mọi nơi để gửi đến cho các nhà tuyển dụng khác nhau, nhiều khả năng resume của bạn sẽ bị ném vào thùng rác. Nhà tuyển dụng muốn bạn viết một resume được cụ thể hóa chỉ dành riêng cho họ. Họ kỳ vọng bạn chứng minh một cách rõ ràng bằng cách nào và tại sao bạn phù hợp với vị trí trong một tổ chức cụ thể. Nếu bạn chỉ đơn giản gửi đi những resume giống nhau cho mỗi nhà tuyển dụng, nó sẽ chứng tỏ với các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn không quan tâm đến công việc cụ thể mà họ đang có. Nếu bạn không sẵn lòng đọc mô tả công việc và điều chỉnh resume của bạn cho phù hợp với công việc, họ sẽ nghĩ bạn không đủ quan tâm đến công việc để có thể làm nó, và họ sẽ không nghĩ rằng thời gian bỏ ra để cho bạn một cơ hội là xứng đáng. — Jennifer Magas, Tư vấn viên Magas Media, LLC
5. Chỉ quan tâm đến bản thân bạn
Một lỗi thông thường khác là viết một resume như thể nó chỉ về bạn. Thực sự không phải vậy: resume còn liên quan đến nhà tuyển dụng tiềm năng nữa. Phần mục tiêu nghề nghiệp mà bạn mong muốn chẳng hề gây hứng thú với nhà tuyển dụng. Câu hỏi lớn nhất của họ là, Bạn có thể làm gì cho tôi? Lỗi ở đây chính là việc không trả lời câu hỏi đó.
Ở ¼ diện tích tờ giấy phía trên của resume, bạn sẽ may mắn có được 3-10 giây xem xét của nhà tuyển dụng, và do đó, việc trả lời câu hỏi này ở đây là cần thiết để đảm bảo rằng người đọc sẽ tiếp tục đánh giá resume của bạn. Hãy bắt đầu với những bộ kỹ năng, khả năng, thành tích hoặc phẩm chất quan trọng nhất — đối với nhà tuyển dụng — mà bạn có thể trưng ra trong resume. Hãy tạo điều kiện cho họ thấy bạn trong vai trò tương tự với vị trí mà bạn đang theo đuổi. Hãy điều chỉnh resume cho phù hợp với vị trí và nhà tuyển dụng tiềm năng, cho phép người đọc dễ dàng nhận ra bạn trong vị trí đó. — Lisa K. McDonald, Career Polish
6. Sử dụng một địa chỉ Email không phù hợp
Đừng sử dụng một địa chỉ email cá nhân phù hợp với việc chơi bời hơn là cho công việc. Nếu bạn sử dụng một địa chỉ email trong đó ngụ ý phong cách tiệc tùng hoặc cách cư xử thân mật của bạn — như ‘wildwoman’ hay ‘drunknhorny’ — tôi sẽ đặt câu hỏi về khả năng đánh giá của bạn. Việc có một tài khoản email miễn phí từ Gmail hay Yahoo dành cho việc liên lạc sắp xếp lịch phỏng vấn nhằm thể hiện bản thân với nhà tuyển dụng là hoàn toàn dễ dàng. Hãy giữ các địa chỉ email khác để liên lạc với bạn bè của bạn — chứ không phải nhà tuyển dụng tiềm năng. — Cassie Dennis, SocialRaise
7. Tập trung vào Công việc thay vì Kết quả
Những cách ứng xử trong tương lai có thể được tiên đoán bằng những cách ứng xử trong quá khứ, vì thế hãy thể hiện thành tích của bạn phía dưới mỗi công việc, chứ không phải công việc được giao. Bạn đã tiêu chuẩn hóa một quy trình xử lý? Phát triển khiến thức ngành? Tiết kiệm thời gian hoặc các nguồn lực khác? Hãy sử dụng những dấu gạch đầu dòng để mô tả thành tích của bạn khi sử dụng những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. — Marilyn Santiesteban,Bush School of Government & Public Service, Texas A&M University
8. Liệt kê những kỹ năng mà bạn không thực sự có
Một trong những lỗi trên resume phổ biến nhất tôi từng thấy là khi ứng viên liệt kê các kỹ năng mà họ thực sự không có. Hãy nhớ: bất cứ điều gì được liệt kê trên resume của bạn sẽ lộ rõ trong một cuộc phỏng vấn. Các ứng viên nên cẩn thân khi liệt kê các kỹ năng hoặc các từ viết tắt nếu họ không thực sự am hiểu hoặc có kinh nghiệm với kỹ năng hay loại công nghệ đó. — Nick Santora, Curricula
Xem thêm: 6 Câu Hỏi “Bắt Bài” Tính Cách Ứng Viên
9. Không diễn tả đủ văn cảnh
Liệt kê các trách nhiệm hàng ngày của bạn là một việc tốt, nhưng trừ khi chúng tôi biết công ty của bạn làm gì, mục tiêu của bạn trong phòng ban đó, hoặc bạn đã đạt được những gì trong vai trò đó, nếu không việc liệt kê này khi đó sẽ trở nên vô nghĩa. — Sarah Dabby, ClickTime
10. Quên việc là chính mình
Tôi đã đọc nhiều resumes không có vẻ giống như là người tôi phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ cảm thấy tự hào và tập trung khi bạn đưa resume của mình cho nhà tuyển dụng. Bạn có thể kể về mọi công việc, kết quả, và các thành tích mà bạn đã liệt kê không? Resume của bạn có thể hiện sự hài hước, năng lượng, đam mê, và sự tự tin của bạn? Nếu resume của bạn trông có vẻ tinh tế và chuyên nghiệp, trong khi bạn là một người thoải mái và không câu nệ, sẽ là một thử thách để nhà tuyển dụng nhận ra rằng bạn giống với người được mô tả trong resume. — Lida Citroen, LIDA360
(Chọn lọc và dịch từ Time.com)
Theo Ybox
Xem bài gốc tại đây
