• Covid-19
  • Trang chủ
    • Về chúng tôi
    • Cơ sở pháp lý của Hội
    • Tài khoản
  • Tiêu điểm
    • Tin tức
    • Góc Nhìn
  • Học
    • Học bổng
    • Trường Mỹ
    • Tư vấn – Hỏi Đáp
  • Sống
    • Du lịch- Khám phá
    • Thổ địa tại US
    • Vietnamese Midwest Soccer Tournament
  • Tết Việt trên đất Mỹ
    • 2015 – Đón Tết Ất Mùi
    • 2016 – Đón Tết Bính Thân
    • 2017 – I-Chúc Tết
    • 2018 – Mâm cỗ Tết
    • 2019 – Tết yêu thương
    • 2020 – Trang phục đón Tết
    • 2021 – Hương vị Tết
    • 2022 – Về Nhà ăn Tết
  • Cuộc thi Hành trình Nước Mỹ
    • Cuộc thi HTNM-1 năm 2013
    • Cuộc thi HTNM-2 năm 2014
    • Cuộc thi HTNM-3 năm 2015
    • Cuộc thi HTNM-4 năm 2016
    • Cuộc thi HTNM-5 năm 2017
    • Cuộc thi HTNM-6 năm 2018
    • Cuộc thi HTNM-7 năm 2019
    • Cuộc thi HTNM-8 năm 2020
    • Cuộc thi HTNM-9 năm 2021
    • Cuộc thi HTNM-10 năm 2022
    • Cuộc thi HTNM-11 năm 2023
  • Vòng Tay Nước Mỹ
    • Vòng Tay Nước Mỹ 1 – Boston 2013
    • Vòng Tay Nước Mỹ 2 – California 2014
    • Vòng Tay Nước Mỹ 3 – Texas 2015
    • Vòng Tay Nước Mỹ 4 – Washington D.C. 2016
    • Vòng Tay Nước Mỹ 5 – New York 2017
    • Vòng Tay Nước Mỹ 6 – Chicago 2018
    • Vòng Tay Nước Mỹ 7 – Boston 2019
    • Vòng Tay Nước Mỹ 8 – Online 2020
    • Vòng Tay Nước Mỹ 9 – Dallas 2021
    • Vòng Tay Nước Mỹ 10 – Washington D.C 2022
    • Vòng Tay Nước Mỹ 11 – Los Angeles Metropolitan Area
  • AVSPUS Symposium
    • Hội thảo Biển Đông-1 năm 2015
    • Hội thảo Biển Đông-2 năm 2016
    • Hội thảo về Chính sách năm 2017
  • Home
  • 2014
  • February
  • 27
  • Nôn nóng khẳng định bản thân, được hay mất?

Nôn nóng khẳng định bản thân, được hay mất?

sinhvienusa2013
27/02/201427/02/2014 Comments Off on Nôn nóng khẳng định bản thân, được hay mất?

Theo một khảo sát được đưa ra vào cuối tháng 1-2014 (thực hiện bởi mạng việc làm trực tuyến CareerBuilder VN với sự tham gia của 17.120 bạn trẻ là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp ĐH trong vòng ba năm), có tới 43,2% đối tượng được khảo sát muốn thăng chức sau hai năm làm việc, 39,4% sinh viên học lực giỏi muốn thăng chức ngay sau một năm…

Cũng trong bảng khảo sát này, chỉ 3,5% lao động quyết tâm bám trụ một công việc đến tuổi 35 và có tới 34,8% dự định sẽ… nhảy việc ba lần trước độ tuổi này!

Khi “nhảy việc” trở thành thói quen

“Tôi không ngạc nhiên trước những con số trên, thậm chí tôi nghĩ tỉ lệ thật còn đáng lo ngại hơn thế” – ông Trần Hùng Thiện (giám đốc Công ty tư vấn GCOMM, nguyên phó tổng giám đốc Nielsen VN) nhận định.

Chỉ mới tốt nghiệp ba năm, bạn Q.Anh (27 tuổi, cựu sinh viên ĐH Mở TP.HCM) cho biết đã thay đổi công việc đến năm lần! “Một nơi thì chán, nơi khác thì thu nhập thấp trong khi lượng công việc quá nhiều, có nơi coi mình chẳng khác gì đứa sai vặt!” – Q.Anh giải thích. Q.Anh cho biết bản thân chưa vừa lòng với công việc hiện tại nên dự định sẽ nhảy việc tiếp khi có cơ hội.

Còn H.Ngọc (25 tuổi, tốt nghiệp loại giỏi ĐH Kinh tế TP.HCM) cho biết lý do thường xuyên nhảy việc vì: “Sau khi ra trường, tôi làm việc lần lượt cho hai công ty và đều gặt hái nhiều thành tích nổi trội nhưng chỉ thấy lương, thưởng tăng… còn sự cất nhắc chẳng thấy sếp nào đề cập. Không muốn giậm chân hoài tại chỗ nên tôi gật đầu ngay khi nhận được lời đề nghị tốt hơn”.

Tiến sĩ Nguyễn Chí Hiếu – giám đốc nhân sự Học viện Yola, người từng tham gia nhiều buổi trò chuyện, giao lưu cùng giới trẻ – cũng đồng ý rằng tình trạng nôn nóng khẳng định bản thân, nhảy việc trong thời gian ngắn là phổ biến ở không ít bạn trẻ.

anh-ava
Ảnh: TS. Nguyễn Chí Hiếu

 Định vị sai giá trị bản thân

“Có nhiều lý do để họ làm như vậy: chỉ nhắm đến cái lợi trước mắt, hoặc đôi khi họ hơi thừa tự tin vào bản thân, áp lực từ việc ganh đua với người khác hoặc đơn giản là không nắm vững tính chất công việc nên dễ sinh chán khi đầu quân vào một nơi nào đó…” – ông Hiếu phân tích.

Còn theo bà Nguyễn Liên Khả (giám đốc nhân sự Công ty VNG), các cá nhân trên phần lớn thiếu định hướng lâu dài về mục tiêu nghề nghiệp, số khác xác định sai yếu tố hoặc chưa nhận ra được các giá trị quan trọng nhất khi chọn công việc. “Tôi cũng vài lần gặp những bạn trẻ định vị sai giá trị bản thân và có những đòi hỏi không tương xứng, thường rơi vào hai nhóm: một bên rất giỏi nhưng chưa đủ “chín” để được đặt vào vị trí cao hơn, bên kia là những người không có tài năng nhưng tự tin là họ có” – bà Khả cho biết.

Có thâm niên 16 năm làm trong lĩnh vực nhân sự, bà Nguyễn Tâm Trang (phó chủ tịch – phụ trách nhân sự Unilever VN) nhìn nhận rằng giới trẻ 8X, 9X thiếu kiên trì, thích chứng tỏ bản thân hơn những thế hệ trước. Bà Trang cho biết công ty từng từ chối tuyển dụng nhiều trường hợp có bằng cấp cao nhưng không phù hợp với hướng đi chung của công ty.

Đối với con số 39,4% sinh viên học lực giỏi muốn thăng chức ngay sau một năm làm việc, ông Hiếu cho rằng đây là điều rất đáng lưu ý. “Theo tôi, đối tượng này chính là nhóm có “nguy cơ” nhất. Tôi đã từ chối rất nhiều trường hợp thủ khoa, á khoa để nhận những bạn không giỏi bằng bởi họ có nhiều “điểm cộng” hơn: thái độ khiêm nhường, chịu khó học hỏi, giỏi kỹ năng mềm (điều mà sinh viên giỏi thường thiếu)…” – ông Hiếu nói. Ông cho rằng ngay cả những cá nhân có năng lực thật sự tốt thì thăng tiến trong một năm là điều rất khó xảy ra, bởi theo ông: “Khoảng thời gian này không đủ để lãnh đạo đánh giá trọn vẹn nhân viên”.

Đồng quan điểm, ông Thiện cho rằng giỏi ở trường học khác xa với giỏi trong công việc. “Ít ai chia sẻ với người trẻ về điều này trước khi họ vào đời. Thực tế chứng minh nhiều bạn học giỏi ra đời không thể thành công chỉ vì bị điểm số đỏ huyễn hoặc bản thân, khiến họ ngại va chạm với những góc cạnh khác nhau trong công việc, cuộc sống” – ông Thiện chia sẻ.

 

Nguồn: Theo Công Nhật – Báo Tuổi Trẻ (ngày 20-02-2014)

Bài gốc xem tại http://www.yola.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-yola/331-non-nong-khang-dinh-ban-than-duoc-hay-mat.html.

Post navigation

Doanh số bán nhà mới tăng ở Mỹ: Hy vọng cho Việt Nam?
Bẫy thu nhập trung bình

Related Articles

Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ 11 – Năng Lượng Gắn Kết – Empowerment in Unity

Tien Nguyen
21/08/202305/09/2023 No Comments
tieudiemnoibat

Bạn đã tạo ra quyết tâm nào cho năm mới chưa?

Ngân Anh
04/02/2023 No Comments

Cơ hội cho du học sinh Việt sau làn sóng sa thải ở Mỹ

Ngân Anh
04/02/2023 No Comments

Support AVSPUS

Bài mới nhất

  • Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ 11 – Năng Lượng Gắn Kết – Empowerment in Unity
  • BV-018 Bài dự thi HTNM11 “Everything Will Be Fine”
  • BV-017 Bài dự thi HTNM11 “4 Biết Để Trưởng Thành”
  • BV-016 Bài dự thi HTNM11 “Cuộc Đua Về Sức Bền, Tinh Thần và Sự Kỷ Luật”
  • BV-015 Bài dự thi HTNM11 “Nước Mỹ Màu Gì?”
  • BV-014 Bài dự thi HTNM11 “Phá Vỡ Khuôn Khổ Để Khám Phá Bản Thân”
  • VIDEO-010 Bài dự thi HTNM11 “Yêu Xa – Hành Trình Tạo Khoảng Cách Hay Kết Nối?”
  • BV-013 Bài dự thi HTNM11 “Trưởng thành là khi…”
  • BV-012 Bài dự thi HTNM11 “Tôi Đang Lớn”
  • BV-011 Bài dự thi HTNM11 “The Smile”

Vòng Tay Nước Mỹ 10 năm 2022

Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ – “Thập niên rực rỡ – 10 Years and Beyond” Hành trình nước Mỹ Sinh Viên USA Vòng tay nước Mỹ 10

Tổng kết chương trình Vòng tay nước Mỹ – “Thập niên rực rỡ – 10 Years and Beyond”

Hanh Nguyen
23/08/202223/08/2022 No Comments

Vòng Tay Nước Mỹ (VTNM) là sự kiện thường niên có quy mô hoành tráng và toàn diện nhất do...

Tổng hợp các chương trình chính của chuỗi sự kiện Vòng tay nước Mỹ 10

Tổng hợp các chương trình chính của chuỗi sự kiện Vòng tay nước Mỹ 10

09/08/202214/08/2022
BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

08/08/202208/08/2022
WE Connect Fair – Cơ hội kết nối chuyên gia đến từ những tập đoàn hàng đầu và tổ chức quốc tế

WE Connect Fair – Cơ hội kết nối chuyên gia đến từ những tập đoàn hàng đầu và tổ chức quốc tế

14/07/202206/08/2022

Hành trình Nước Mỹ 10 năm 2022

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …” Hành trình nước Mỹ tieudiemnoibat VTNM10

BV-03 Bài dự thi HTNM10 “Mười năm. Đi, để trở về …”

Dante Luong
08/08/202208/08/2022 No Comments

Nhạc sĩ Trịnh Công Sơn, trong nhạc phẩm nổi tiếng “Có một dòng sông đã qua đời”, đã viết Mười...

ART-01 Bài dự thi HTNM10 “Vụng về, cô đơn, rồi rực rỡ”

ART-01 Bài dự thi HTNM10 “Vụng về, cô đơn, rồi rực rỡ”

14/07/202215/07/2022
VIDEO-02 Bài dự thi HTNM10 “Anh có thích nước Mỹ không?”

VIDEO-02 Bài dự thi HTNM10 “Anh có thích nước Mỹ không?”

12/07/202215/07/2022
VIDEO-01 Bài dự thi HTNM10 “The Path I Have Walked”

VIDEO-01 Bài dự thi HTNM10 “The Path I Have Walked”

07/07/202208/07/2022

Calendar

February 2014
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
« Jan   Mar »

Quảng cáo Cuối bài viết

AVSPUS

Hội TNSVVN tại Hoa Kỳ chúc mừng Xuân Canh Tý 2020

https://youtu.be/g6gJmkkqsk0

Hội TNSVVN tại Hoa Kỳ chúc mừng Xuân Kỷ Hợi 2019

https://youtu.be/27DCOe5vSkM

Khúc Giao Mùa

https://sinhvienusa.org/wp-content/uploads/2019/01/Mỹ-Linh-Minh-Quân-Khúc-Giao-Mùa.mp3
Misfit
SSI
Ohmnilabs
Misfit
SSI

About us

“AVSPUS (sinhvienusa) is a 501(c)(3) nonprofit organization founded and operated by the Association of Vietnamese Students and Professionals in the United States.”

Copyright 2018. All rights reserved | Theme: OMag by LilyTurf Themes